Ett företags framgång bygger på dess chefer och medarbetare. Att de har goda förutsättningar att bidra med sin kompetens, känna sig trygga i sitt självledarskap och ha möjlighet att utvecklas med bibehållen hälsa är en av de bästa investeringarna som kan göras för individens och företagets utveckling och för att vara en attraktiv arbetsgivare.
Processledning och chefsutbildning inom Almi Läs mer »
En kompetensinventering visade behov av ett lyft inom ledarskap. Att leda utan formellt chefsansvar ställer speciella krav och Vascaia formade en utbildning som gav medarbetare möjlighet att växa i sina ledarroller.
Utbildning för ledare i tillväxtbolag Läs mer »
Med kundens behov och förväntningar i centrum genomlyste Vascaia ett bostadsbolags utvecklingsbehov. Med en kombination av metodiker ringade vi in bästa utveckling av roller och arbetssätt med en konkret handlingsplan som resultat.
Organisationsutveckling i kommunalt bostadsbolag Läs mer »
Stark tillväxt skapar ofta behov av löpande översyn av organisation och ledarskap. Med hjälp av en nulägesanalys ringas behoven in och anpassningar kan göras, med samsyn och gemensam målbild som del av resultatet.
Förändringsledning i servicebranschen Läs mer »
När utveckling av ledarskap i produktionen behövdes inom ett industriföretag var skräddarsydd utbildning lösningen. I detta exempel inom träindustrin producerades anpassad utbildning i två program.
Ledarutveckling för långsiktig lönsamhet Läs mer »
En gemensam värdegrund är nyckeln till en effektivt organisation och ett framgångsrikt arbete i en miljö där alla medarbetare bidrar på bästa sätt. Vascaia hjälpte till att förtydliga företagskulturen.
Tydlig företagskultur och värdegrund Läs mer »
Vascaia erbjuder specialiserade konsulter med lång och bred erfarenhet från näringsliv, myndigheter, kommuner och statliga företag.