Välkommen till ett inspirerande frukostseminarium
För ledare som vill skapa långsiktiga resultat och leda affärsplanen från beslut till handling.
Välkommen till ett inspirerande frukostseminarium Läs mer »
Vad behöver dagens ledare sätta överst på agendan?
Dagens ledare möter komplexa utmaningar – allt från klimatförändringar och förändringar i omvärlden till digitalisering och AI som tar över allt mer. Och man tvingas ta beslut som påverkar alla människor.
Vad behöver dagens ledare sätta överst på agendan? Läs mer »
Effektiviseringsbehov i komplex verksamhet
En behovsanalys i två steg gav grunden för en ny, effektiv styrmodell och även ett proaktivt förhållningssätt i dialogen med verksamhetens intressenter.
Effektiviseringsbehov i komplex verksamhet Läs mer »
Strukturomvandling i en forskningsverksamhet
I ett projekt präglat av hög komplexitet blev ett dedikerat konsultteam, välplanerad förändringskommunikation och involverade medarbetare framgångsfaktorer.
Strukturomvandling i en forskningsverksamhet Läs mer »
Facilitera mera – att leda möten i praktiken
”Facilitera mera” är en ny bok för dig som vill leda på ett engagerande sätt och skapa produktiva och roliga möten där alla deltagare känner sig inkluderade och hörda.
Facilitera mera – att leda möten i praktiken Läs mer »
Vet du vad du vill?
Eva Swede på Vascaia är en inspirerande ledarskapskonsult, förändringsledare och författare inom personlig och professionell utveckling. Hon är känd för sin både rättframma, ödmjuka och effektiva vägledning som nu även förmedlas i hennes nya bok ”Följ din längtan – lev och jobba med glädje och vilja”.
Hybridarbetets vara eller icke vara
Fortfarande, fem år efter pandemin, pågår debatten om hybridarbete – dess fördelar och nackdelar. En del företag har gått så långt att de kräver att medarbetarna ska åter till kontoret. Return to Office (RTO) gäller hos Tesla, Amazon och JP Morgan. Tongångarna går höga och många känner sig uppgivna över kravet från arbetsgivarna. Men vad säger forskningen?
Hybridarbetets vara eller icke vara Läs mer »
Kulturarbete i ett tillväxtbolag
Djupintervjuer med nyckelpersoner kan ge både bilden av nuläget och starka mervärden i form av idéer, tankar och förslag.
Kulturarbete i ett tillväxtbolag Läs mer »
Vision, mission och vägen framåt
För att nå uppsatta mål är en tydlig och gemensam bild av vad som ska uppnås helt centralt. Att enighet råder om hur vägen dit ser ut, är en annan viktig faktor. Några utvecklingsdagar med intervjuer och workshops med ledningen gav tydligt resultat i både organisation och handlingsplan.
Vision, mission och vägen framåt Läs mer »
Organisationsöversyn i bostadsbolag
Från analys och utvärdering av befintlig organisation kring stödfunktioner och förvaltning till att identifiera framtida behov och skapa planen för förändring.
Organisationsöversyn i bostadsbolag Läs mer »
